Испытательный срок длиной два года? На Кипре такое возможно!

Поиск работы в новых условиях и реалиях – тема актуальная для многих. Вестник Кипра проанализировал, как это происходит на Кипре.

Как пишет издание, кипрский работодатель может взять нового сотрудника на испытательный период, цель которого – определить, насколько состояние здоровья, знания, способности, навыки и личные качества человека соответствуют уровню, который требуется от кандидата на должность.

Минимальная длительность испытательного срока – 21 неделя, максимальная – 2 года. Испытательный срок должен фиксироваться письменно при вступлении в должность. За это время работник на испытательном сроке может быть уволен без предупреждения и без сообщения причины.

Источник