39
До 2032 года на Кипре ожидается значительный рост занятости с прогнозируемым увеличением числа занятых на 52 577 человек, что составляет 12,1%.
Восстановление рынка труда началось в 2015 году после снижения в период с 2011 по 2015 годы, когда экономика страны пострадала от глобального кризиса. В 2020 году, несмотря на последствия пандемии COVID-19, также наблюдался небольшой рост занятости.
По прогнозам, ежегодная потребность в трудовых ресурсах на Кипре составит 11 666 человек, с годовым темпом роста 2,5%. Из них 5 258 новых рабочих мест будут созданы для удовлетворения потребностей развития, в то время как 6 408 человек потребуется для замены уходящих сотрудников.
Большинство новых рабочих мест будет сосредоточено в третичном секторе экономики, на который будет приходиться 8 из 10 занятых, что свидетельствует о возрастании зависимости кипрской экономики от сектора услуг. Из 10 секторов, где ожидается наибольший спрос на рабочую силу, 9 относятся к третичному сектору и 1 – к вторичному:
- Розничная торговля (1175 человек в год, 2,5%)
- Образование (1108 человек в год, 3,0%)
- Здравоохранение и социальная помощь (1038 человек в год, 4,0%)
- Строительство (854 человека в год, 2,1%)
- Государственное управление и оборона (782 человека в год, 1,9%)
- Рестораны (710 человек в год, 3,8%)
- Оптовая торговля (565 человек в год, 2,4%)
- Гостиницы (466 человек в год, 3,6%)
- Юридическая и бухгалтерская деятельность (456 человек в год, 2,2%)
- Информационные технологии (371 человек в год, 4,0%)
Рост занятости ожидается во всех трех профессиональных категориях. Около половины всех рабочих мест будут приходиться на профессии среднего звена (требующие среднего образования), а 4 из 10 сотрудников будут заняты в профессиях высшего звена (требующих высшего образования).
Из 10 профессиональных групп, которые будут наиболее востребованы, 4 относятся к профессиям высшего уровня, 5 – к профессиям среднего уровня и 1 – к профессиям низшего уровня:
- Владельцы магазинов и продавцы (1068 человек в год, 2,7%)
- Помощники по дому, уборщицы (934 человека в год, 2,9%)
- Работники сферы обслуживания (868 человек в год, 3,1%)
- Помощники бухгалтеров и бизнес-консультанты (863 человека в год, 2,1%)
- Учителя (639 человек в год, 2,3%)
- Строительные рабочие (494 человека в год, 2,0%)
- Медицинские работники (459 человек в год, 3,3%)
- Машинисты и операторы оборудования (419 человек в год, 2,5%)
- Специалисты по информационным и коммуникационным технологиям (417 человек в год, 5,0%)
- Секретари и административные работники (411 человек в год, 1,9%)
Эти данные подчеркивают важность подготовки кадров и адаптации образовательных программ к нуждам рынка труда, чтобы обеспечить соответствие спроса и предложения на рабочую силу в ближайшие годы.