172
Гендерный разрыв в оплате труда на Кипре между мужчинами и женщинами составляет 9%, что означает, что женщины зарабатывают 91 цент на каждый евро, заработанный мужчинами, заявила комиссар по вопросам всеобщего равенства Иосифина Антониу 15 ноября, в День равной оплаты труда.
Она отметила, женщины в Европейском Союзе по-прежнему зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины на той же работе. Это означает, что женщины работают бесплатно в течение двух последних месяцев года по сравнению с заработной платой мужчин.
«Несмотря на действующие инициативы, инструкции и законы, разрыв в оплате труда в государствах — членах Евросоюза, в том числе на Кипре, продолжает существовать. В целом по ЕС он равен 13%, в то время как последние зарегистрированные данные в нашей стране ниже среднего показателя по ЕС и составляют 9%», — информировала она.
Гендерный разрыв в оплате труда на Кипре составляет 9%, что является пятым самым низким показателем в ЕС.
Антониу пояснила, что это означает, что «на Кипре на каждые €100, которые зарабатывает мужчина, женщина получает на €9 меньше». Она также заметила, что указанная разница касается только обычных категориях женщин. Для мигрантов же, беженцев и женщин с инвалидностью выплачиваемая сумма во много раз ниже.
По словам Антониу, неравенство между мужчинами и женщинами усугубляется не только на рынке труда, но и в других сферах жизни. Она призвала решать данную проблему, руководствуясь не только существующими законами, но и возможностью выработки новых стимулов для тех, кто поспособствует восстановлению справедливого баланса оплаты труда мужчин и женщин.
В Люксембурге самая низкая разница в оплате труда между мужчинами и женщинами: женщины получают на 0,7% меньше, чем их коллеги-мужчины, а самый большой гендерный разрыв в оплате труда наблюдается в Латвии, где женщины зарабатывают на 22,3% меньше, чем мужчины.