Home Вестник Кипра Может ли работник иностранной компании перевезти семью?

Может ли работник иностранной компании перевезти семью?

by Cyprus Digest team


Может ли работник иностранной компании перевезти семью?

Фото freepik.com

Могут ли сотрудники, получившие разрешение на работу, привезти на Кипр членов своих семей. Как сделать это правильно? По общему правилу, члены семьи релоцировавшегося работника получают право на проживание без права на работу (Spouse Visitor), однако в некоторых случаях могут впоследствии устроиться на работу.

Также, для воссоединения семьи установлен ряд ограничений, например, брак должен быть заключен не менее, чем годом ранее, возраст супруга по воссоединению – не моложе 21 года.

Заявление на воссоединение семьи могут подавать супруги и дети работника. Этими процедурами как правило занимается работодатель работающего супруга.

Основной набор документов (для супруга и члена семьи):

— заявление по форме, представленной на сайте Миграционного департамента;

— копия действующего паспорта или другого проездного документа со сроком действия на дату подачи заявления не менее шести месяцев после окончания контракта на работу (минимальный допустимый срок действия документа: 9 месяцев). При подаче заявления обязательно предъявление оригинала паспорта, для сверки;

— копия страницы паспорта или другого проездного документа с указанием последнего прибытия в Республику и въездной визы;

— копия свидетельства о браке, при этом пара должна состоять в браке как минимум за год до подачи заявления и супруг (супруга) должна быть не моложе 21 года;

– банковская гарантия – денежная сумма, заблокированная на кипрском банковском счете заявителя для покрытия расходов по возможной депортации. Для граждан РФ это 550 евро.

— копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, при этом дети должны быть моложе 18 лет и не состоять в браке;

— для детей от 4,5 до 15 лет — письмо из детского сада или школы, имеющей лицензию Министерства образования Кипра, о зачислении/посещении образовательного учреждения;

— решение суда об усыновленных несовершеннолетних детях (если необходимо);

— оригинал справки о несудимости из страны гражданства (для лиц, старше 16 лет);

— оригиналы справок о результатах медицинских анализов, подтвержденных врачом на Кипре, свидетельствующие о том, что гражданин третьей страны не является переносчиком/не болеет ВИЧ, сифилисом, гепатитом В и С и туберкулезом (отсутствие туберкулеза подтверждается рентгеном грудной клетки). В случае если релокация происходит по въездной визе, оформленной работодателем, данные анализы придется сдавать дважды: в стране, откуда происходит релокация, и на Кипре;

— документ, подтверждающий право собственности, или договор аренды дома/квартиры;

— свидетельство о страховании для медицинского обслуживания, покрывающее стационарное и амбулаторное лечение и транспортировку тела (План А), или справка о регистрации в Генеральной системе медицинского обслуживания ГеСИ и частное страхование на транспортировку тела;

— трудовой договор работающего супруга, подписанный и заверенный печатью работодателя, срок действия которого не менее 18 месяцев с даты подачи заявления;

— копия налоговой декларации работника за предыдущий год, справки о доходах, налогах и отчислениях;

— выписки с банковских счетов работающего супруга;

— счета за коммунальные услуги (телефон, электричество или воду) работающего супруга.

Все документы надо представить в оригиналах, должным образом заверенных. В случае, если между Кипром и страной выдачи документов нет взаимного соглашения о признании документов, данные документы должны быть апостилированы. Для документов, выданных Российской Федерацией, апостиль не требуется.

Документы, представляемые вместе с заявкой, должны быть на греческом или английском языке. В противном случае они должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на один из этих языков.

Заявление подается лично – заявителя фотографируют, берут отпечатки пальцев и подпись. После прохождения процедур родственник может законно проживать на Кипре, получив вид на жительство зависимого члена семьи, без права работы.

Для членов семьи (супруга и детей-иждивенцев), которые временно не имеют права на воссоединение семьи (например, из-за срока действия паспорта, возраста или продолжительности брака), может быть выдан временный вид на жительство посетителя-иждивенца. Эти члены семьи могут въехать по туристической визе, а затем обратиться в Миграционный департамент за получением временного вида на жительство.

Александр МАРКОВ
Марина АЙЗИНА


Может ли работник иностранной компании перевезти семью?

Источник

You may also like

Leave a Comment